岗位职责：

1）编制优化装配人员管理细则、工作程序以及管理控制类表格模板，报经理审批后实施。

2）协助公司和部门组织开展装配人员各项培训和团队活动。

3）负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分工、绩效评价。

4）参与装配现场工艺布局优化设计，并按计划组织调整。

5）负责车间生产技术攻关课题，组织攻关试验和技术改进，提高车间技术水平。

6）配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。

任职要求：

机械相关专业，大专以上学历，同行业2年生产管理经验。
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